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Personal
Funciones de la Oficina de Personal:
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Cumplir y hacer cumplir la política de personal establecida por la Dirección de la UGEL Chepén y las directivas emitidas por el Ministerio de Educación.
-
Dirigir y supervisar la ejecución y administración de los procesos técnicos de personal sobre ingreso, permanencia, desplazamiento y término de servicios, así como los procesos de reconocimiento, otorgamiento de pensiones y otros beneficios sociales.
-
Efectuar los controles de asistencia, permanencia del personal, y el mantenimiento actualizado del registro del personal activo y pasivo de la UGEL.
-
Conducir y controlar las acciones para la elaboración de la Planilla Única de Pagos del personal activo y pasivo de la UGEL.
Funciones del Especialista Administrativo I Oficina de Personal:
- Cumplir con las políticas directivas y normas del sistema de personal.
- Formular el Plan Anual de Trabajo Organizar, promover, coordinar, ejecutar en su caso y evaluar las acciones respecto a incorporación, asignación, capacitación, desplazamiento, retribución, reconocimiento de derechos, cumplimiento de obligaciones, aprobación de contratación de personal docente y administrativo.
- Ejecutar las solicitudes de los usuarios a través de Resoluciones.
- Brindar Información oportuna al usuario y a la Superioridad.
- Solucionar problemas de competencia a usuarios. Asesoramiento a usuarios.
- Formula y Actualiza el CAP y CNP.
- Prepara el Rol de Vacaciones, para su aprobación.
- Control, Verificación, Registro de asistencia de trabajadores de la Sede.
- Actualización del Sistema NEXUS.
Funciones del Técnico Administrativo I:
- Cumplir con las políticas directivas y normas del sistema de personal
- Formular el Plan Anual de Trabajo.
- Organizar, promover, coordinar, ejecutar en su caso y evaluar las acciones respecto a incorporación, asignación, capacitación, desplazamiento, retribución, reconocimiento de derechos, cumplimiento de obligaciones, aprobación de contratación de personal docente y administrativo.
- Ejecutar las solicitudes de los usuarios a través de Resoluciones
- Brindar Información oportuna al usuario y a la Superioridad.
- Solucionar problemas de competencia a usuarios Asesoramiento a usuarios.
- Formula y Actualiza el CAP y CNP
- Prepara el Rol de Vacaciones, para su aprobación.
- Control, Verificación, Registro de asistencia de trabajadores de la Sede.
- Actualización del Sistema NEXUS.
- Actualización de Plazas Vacantes.
- Registro de Expedientes y tratamiento a los mismos Elaboración de Informes técnicos
- Manejo de archivo especialmente normas legales.
- Supervisión de asistencia de los trabajadores de II.EE.PP.
Documentación Importante de la Oficina de Personal:
- Trabajadores de la UGELCHEPEN… (PDF)
- Consolidado de Personal UGEL-CH por Grupo Ocupacional… (PDF)
- Directiva RM. 574-94… (PDF)
- Resolucion Reglamento de Control de Asistencia y Permanencia del Personal del MINEDU… (PDF)
- Cronograma de Aprobacion de Horas… (PDF)
- Directiva Nº 033 2008 ME SG OGA UPER… (PDF).
Documentación Planilla Electrónica PDT 0601 de UGEL-CH:
- Actualizacion de Datos Personales y Laborales… (PDF)
- DeclaracionPDT0601… (PDF).
- Instructivo Declaración Jurada para Planillas Electrónicas… (PDF).
Resultado Oficial emitido por la DRELL. para la Contratacion de Docentes 2009:
- Resultados Oficial 2009 por Orden de Merito, Nivel y Especialidad…Resultados Oficial 2009 por Orden de Merito, Nivel y Especialidad… (PDF).
Rotación de Personal 2009:
- Instructivo de Proceso de Rotación (PDF)
- Proceso de Rotación de Trabajadores Administrativos en el Ámbito de la UGEL. Chepén (PDF)
- Plazas Vacantes Administrativas de la UGEL. Chepén.Plazas Vacantes Administrativas de la UGEL. Chepén. (JPG)
PLAZAS VACANTES PARA NOMBRAMIENTO DE DOCENTES 2010 VER……..PLAZAS
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